人才理念-深圳市国扬通信股份有限公司

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公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇。我们一直强调以人为本的管理观念，强调为员工的发展提供机会，创造创业舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。同时用富有竞争力的薪酬福利吸引人，用事业留住人，用感情凝聚人，营造出一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境。
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